培训师

岗位职责：

1、根据公司战略及业务要求，调研分析部门培养需求，搭建员工的学习地图和成长规划；

2、根据员工学习地图，开发编写针对性的培训课件，内容包含知识、心态、客户沟通技巧、服务理念等，并对员工进行培训；

3、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈，并对培训效果进行评估，提交分析报告；

4、定期与员工沟通交流，了解员工工作状态、绩效结果，持续优化区域培训课件与培养体系。

任职要求：

1.一年以上培训讲师、培训管理等相关工作经验，能够独立开发培训课件、授课；

2.熟练PPT等办公软件运用；

3.有培训师工作经验者优先；

4.有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力。

薪资福利：

基本工资3500，城市津贴500，绩效基数1000，职级工资根据能力来认定，初级为1的话是100，综合是5100,，五险一金，浮动绩效

简历投递邮箱：[email protected]

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